Sindicato Médico de La Rioja

 

 

 

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

 

(11-I-08)

 

 

 

         Dado el “parón” existente de las Reuniones de la Mesa Sectorial del SERIS, nos hemos puesto en contacto con la Administración a fin de terminar con esta situación. Para ello, hoy viernes día 11, hemos mantenido una reunión en la Dirección General de Recursos Humanos, en la que hemos manifestado nuestro rechazo a que se mantenga  bloqueada la negociación de los muchos e importantes temas pendientes, por el conflicto en un Servicio concreto, dado el grave perjuicio que supone para el resto de profesionales, exigiéndole reanudar el trabajo a la mayor brevedad y mostrando nuestro malestar con la “velocidad de crucero” que se ha mantenido hasta ahora.

 

         Hemos conseguido del Director General de Recursos Humanos los siguientes compromisos:

 

1.- CONVOCATORIA DE LA MESA SECTORIAL para final de la semana que viene (viernes 18) o principio de la siguiente (lunes 21) en la que se van a abordar, entre otros, los siguientes temas:

 

·        PRECIO DE LA HORA DE GUARDIA: Aprobación de la subida de la hora de guardia en las condiciones ya adelantadas por CESM:

 

1.    A partir del 1 de enero de 2008 la hora de guardia de los médicos de Atención Especializada y Primaria se pagará a 21 euros los días laborales y 22 euros los sábados, domingos y festivos.

 

2.    Con carácter retroactivo desde el 1 de julio de 2007, se van a pagar todas las horas de guardia realizadas a 21 euros (tanto laborales como festivos)

 

 

3.    Los días especiales 24, 25 y 31 de Diciembre y 1 y 6 de enero, pago de la hora de guardia a 44 euros.

 

4.    En los Servicios de Urgencias y 061, el exceso de jornada se va a retribuir como Complemento Específico Modalidad B, al precio de la hora ordinaria de trabajo.

 

5.    La subida de la hora de guardia que se pacte en el nuevo Acuerdo para el Personal del SERIS (el actual finaliza el 31 de diciembre de 2008) será efectiva el 1 de enero de 2009, sea cual sea la fecha en que se firme. Es decir que el precio pactado para este año, lo es hasta el 31 de diciembre, garantizándose una nueva subida a partir del 1 de enero de 2009.

 

 

§        Movilidad y traslados: Hemos exigido y obtenido el compromiso del Director General, de la aprobación urgente de las bases y convocatoria inmediata de los Concursos de Acoplamiento, Movilidad y Traslados tanto en el ámbito de Atención Especializada como de Atención Primaria.

 

§        OPE de 2006: Será resuelta inmediatamente después de los concursos de movilidad.

 

 

2.- PAGO DE ATRASOS

 

         También hemos tratado del pago del Grado III de Carrera Profesional que tiene que hacerse con efectos de 1 de enero de 2007, así como del de la parte del Complemento Específico correspondiente al incremento del 1% de la masa salarial previsto en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Rioja para el 2007 que se tenía que haber pagado en la Paga Extraordinaria de Diciembre y los atrasos del mismo concepto correspondiente a la Extra de Junio que tampoco hemos recibido.

 

         El Director General de RRHH se ha comprometido al pago durante el presente mes de enero de los atrasos de ambos conceptos (Grado III de Carrera y Complemento Específico de las Extras de junio y diciembre de 2007) bien por medio de una nómina extraordinaria o bien englobado en la nómina de enero.

 

 

 

3.- CARRERA PROFESIONAL

 

         El Director General se ha comprometido a convocar en fechas próximas la Resolución para solicitar el Grado IV de Carrera Profesional que entra en vigor el 1 de enero del presente año 2008 en tanto se ultima el proceso de Evaluación.

         Así mismo se ha comprometido a una última “repesca” para los profesionales que hayan cumplido los requisitos de antigüedad para los Grados I, II y III.

 

 

4.- SERVICOS DE UGENCIAS Y 061

 

         Hemos pedido una reunión monográfica para abordar la situación, particularidades y problemas existentes en estos Servicios, tal como CESM viene exigiendo desde hace más de un año.

         Nos han garantizado que tendrá lugar en la primera semana del mes de febrero.

 

 

5.- CALENDARIOS ANUALES

 

         Hemos exigido que se cumpla lo fijado en el Acuerdo sobre la elaboración anual de un calendario laboral a fin de que los profesionales se puedan organizar su vida familiar y laboral y que sistemáticamente se incumple en algunos Servicios como venimos denunciando desde hace meses.

         Se han comprometido a exigir a los responsables de los Servicios el cumplimiento de este punto.

 

 

En CESM esperamos que esta reunión haya servido para desbloquear la situación actual y que de una vez por todas se imprima a la negociación el ritmo necesario para finalizar todos los temas pendientes, evitando así un ambiente de malestar entre los profesionales que pudiera propiciar un clima de conflictividad que nuestro sindicato sólo se plantea en caso de fracaso del diálogo o de incumplimiento de los compromisos por parte de la Administración.

 

 

Os recordamos que esta información y toda la demás la tenéis disponible en nuestra página www.cesm-rioja.com